فروردین

سخنی با شهردار قم

پس از سه دهه ناکامی در مدیرت شهری قم بدلایل مختلف که قصد طرح آن را در این نوشتارنداریم ویک وقفه نسبتا طولانی در امورات جاری شهرداری قبل ازانتخاب جنابعالی تمام امید مردم قم با تعریف وتمجید های که از سابقه وشخصیت  شما توسط اعضای شورای شهر شده بود این بود که بعد از یک فرصت مطالعاتی از وضعیت موجود شهری سال ۹۵سال پاسخگویی شما به نابسامانی های مختلف شهردربخش پروژه های نیمه تمام،سدمعبرها،ترافیک،رفع تبعیض های ناروادردریافت عوارض شهرداری از مراکزعامالمنفه وخیرین ، رفع بی عدالتی ها در ارایه خدمات شهرداری درنقاط مرفع وبرخوردار نسبت به مناطق محروم وکم برخوردار ومحلات آسیب پذیرکه بعضی از کوچه های این شهر از بعد از انقلاب تا کنون رنگ آسفالت را به خود ند ید ه اند (علیرغم اینکه در همین محلات چندین شهید،جانبازو ایثارگر وجود دارد ). انتظار این بود جنابعالی با برنامه ای شفاف ومشخص پاسخگوی این نابسامانی ها باشید که با عنوان کردن عجز وتسلیم دررابطه با پروژه درد سرساز واستراتژیک شهر یعنی پروژه سه سطح ۱۵ خرداد با عمار ویاسر که در شروع فعالیتتان در قم نوید اتمام آن را در بهمن ۹۴ داده بودید وشفاف نبودن سایرفعالیت ها امید ها را نا امید می کند. آقای شهردارجنابعالی با سابقه طولانی درشهرداری بیشتر از هرکس می دانید شهرداران وظایف مختلفی دربرابرمردم دارند که بخشی ار آن کار های عمرانی است.توجه به سلامت شهروندان از طریق توجه به عوامل پیشگیرانه مثل بهداشت عمومی وتوسعه فضاهای ورزشی بخشی از آن است،توجه به فرهنگ وهنرونخبگان یکی دیگر از وظایف شهرداری ها است که در قم کمترشاهد توجه به این موارد مهم بوده  و هستیم واخیرافقط به ایجاد سازمان عریض وطویلی با عنوان سازمان فرهنگی،هنری،ورزشی بسنده کرده اید .

شاید توجه به نکات ذیل بتواند راه گشای بعضی از معضلات شهرمقدس قم باشد که توجه جنابعالی وهمکاران محترمتان را به آن جلب می کنم.

1. درسازمان های اجرایی برخلاف سازمان های برنامه ای شناخت محیطی مدیران از گذشته،حال،آینده درتصیمیم گیری ها وسرعت عمل بسیار مهم است که مدیران بومی می توانند نقش پررنگی درتوسعه وآبادانی شهر داشته باشند که برعکس در شهرداری قم شاهد توجه افراطی به توانایی مدیران وارداتی وبی توجهی به مدیران مخلص وتوانایی بومی هستیم که در این دوره بیشتر از قبل شاهد آن هستیم باید نیروهای موجود را باورو وآنان را به کار بگیریم
2. تشکیل اتاق فکر با حضورمعتمدین محلات در مناطق ونواحی ومشارکت نماینده همه اقشار در تصمیم سازی وتصمیمگیری ازضروریات کار در شهرداری ها است که امیدوارم در برنامه های آینده مورد توجه قرار بگیرید
3. تمرکز بر انجام رسالت کاری وتلاش برای خدمت به مردم که رضایت الهی در گروه این کار است ما را بی نیاز از توسل به جریانات وگروه های سیاسی می نمایید که امیدوارم این موضوع درتمام دستگاهها ونهادهای دولتیاز جمله شهرداری قم مورد توجه تا تمام قد در خدمت به مردم با روحیه جهادی بکوشیم
4. ناهماهنگی دردستگاه های مرتبط برای ارایه خدمات معضلی است که برایند نیرو ها راهدر داده ومنابع محدود راضایع می کند لذا انتظار این است باتشکیل کار گروه های کاری در سطح استان وشهرداری شاهد هماهنگی ووحدت رویه در اقدامات عمرانی شهر باشیم
5. ویزگی های فرهنگی، مذهبی قم نیاز به توجه همه جانبه در طرح ها وبرنامه ها دارد لذا انتظار است درتصمیمات خرد وکلان شهر شاهد حضور کارشناسان مختلف و نمایندگان دستگا ه های مربوطه باشیم تا تجارب تلخ منوریل و….تکرار نشود
6. اگرچه که مقایسه کار درشهرداری تهران با قم شاید از جهاتی موضوعیت نداشته باشد اما آنانی که بدلایل کاری طی یک دهه گذشته به قم وتهران در تردد هستند به خوبی مشاهده می کنند که چگونه مناطق جنوب تهران در یک پروسه ۵ ساله درابعاد مختلف شهری با سرعت فوق العاده متحول شد ه بطوریکه شکاف طبقاتی در این مناطق با شمال تهران مرتفع و شاهد محرومیت زدایی از چهره این مناطق هستیم. شاید برگزاری جلسات مشترک با شهرداری های موفق از جمله تهران بتواند به شکوفایی قم کمک کند.

علی محمدی

مدرس دانشگاه